加(jia)入三和盛

?一、三和盛培訓發展

三(san)和(he)盛科(ke)技(ji)建立培訓體系始于2006年,最初建立(li)時以培訓新員工與客戶管理為導向;

2016年,培(pei)訓體系執行逐步(bu)專業化

2019年年初,成(cheng)立(li)三和盛培訓中心,課程、師資統一規劃建設(she)?


二、三和盛培訓人才發展體系

? ? ? ?三(san)和(he)(he)盛(sheng)科(ke)技(ji)(ji)的(de)(de)培(pei)訓(xun)和(he)(he)人(ren)(ren)才(cai)發(fa)展體系,最核(he)心的(de)(de)使命是(shi)支持(chi)業務發(fa)展和(he)(he)人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)本(ben)增值,重(zhong)點通過新型(xing)技(ji)(ji)術人(ren)(ren)才(cai)和(he)(he)標準化(hua)(hua)管理人(ren)(ren)才(cai)的(de)(de)培(pei)養,提(ti)升員工(gong)(gong)素質(zhi)與業務技(ji)(ji)術,著力(li)(li)于(yu)人(ren)(ren)才(cai)引(yin)進(jin)和(he)(he)長期內(nei)部(bu)培(pei)訓(xun)并重(zhong)的(de)(de)策略(lve)!同時,致力(li)(li)于(yu)建(jian)設統(tong)一的(de)(de)企業文化(hua)(hua)、價值觀和(he)(he)行(xing)為標準,形(xing)成核(he)心向心力(li)(li),保持(chi)三(san)和(he)(he)盛(sheng)科(ke)技(ji)(ji)的(de)(de)整體形(xing)象和(he)(he)競爭優勢(shi)。專(zhuan)業領域(yu)的(de)(de)培(pei)訓(xun)課(ke)程(cheng),是(shi)按專(zhuan)業職位任職要求和(he)(he)員工(gong)(gong)專(zhuan)業發(fa)展進(jin)行(xing)設計和(he)(he)開發(fa)的(de)(de),為員工(gong)(gong)業務提(ti)高、職業發(fa)展提(ti)供(gong)有計劃(hua)的(de)(de)系統(tong)培(pei)訓(xun);公司針對不同管理人(ren)(ren)員,設計專(zhuan)業化(hua)(hua)的(de)(de)培(pei)訓(xun)課(ke)程(cheng):儲備干(gan)部(bu)培(pei)訓(xun)、年度培(pei)訓(xun)、內(nei)部(bu)講(jiang)師培(pei)訓(xun)、中高層管理培(pei)訓(xun)等。

? ? ? ? 三(san)和盛科技的培訓(xun)(xun)體系由(you)行(xing)政部(bu)(bu)門(men)培訓(xun)(xun)、業(ye)務(wu)(wu)部(bu)(bu)門(men)培訓(xun)(xun)組(zu)成,行(xing)政部(bu)(bu)門(men)重(zhong)(zhong)在企(qi)業(ye)制度、公(gong)司(si)知識、企(qi)業(ye)文化(hua)、管理技能、企(qi)業(ye)流程新員工入職引導等的培訓(xun)(xun);各業(ye)務(wu)(wu)部(bu)(bu)門(men)培訓(xun)(xun)重(zhong)(zhong)在產品知識和專業(ye)技能的培訓(xun)(xun)。